Onboarding met serious games

Als je na een sollicitatietraject de perfecte kandidaat gevonden hebt voor de vacature, dan begint het avontuur eigenlijk pas echt. Om de nieuwe collega snel wegwijs te maken, moet de onboarding goed ingericht zijn. Het weten wat het werk precies is en, nog veel belangrijker, het welkom heten staan centraal. De sociale kant van werk is namelijk waarin werknemers veranderen in collega’s en teamspelers.

Met serious games bouw je direct op dag 1 een hechte band op met nieuwe collega’s. Met een gezamenlijk doel zet iedereen zich in terwijl de sfeer ontspannen blijft. Daarnaast zijn serious games ook gerelateerd aan het werk zelf. Daardoor draaien de nieuwe collega’s meteen warm en kunnen ze sneller bijdragen aan het team. En dat voelt voor iedereen goed!

Wil je meer posts zien over de inzet van serious games bij onboarding, laat het ons weten!